Materialet kan användas i olika sammanhang, inte bara i sådana där
man traditionellt pratar om teamroller:
Du använder dem i
enskilda kontakter såsom coaching, karriärplanering och liknande.
Du använder dem också som teamrollsinstrument i grupper för att
öka medvetenhet och effektivitet.
Korten finns i två
varianter ("jag-kort" och "vi-kort"), var
och en bestående av 8 kort som sorteras i stället för formulär
som ska fyllas i.
Rebus jag-kort används i enskilda kontakter och i
grupper ("Vad gör jag?").
Rebus vi-kort används när
man t ex vill definiera vad en viss grupp behöver lägga tonvikt
vid. ("Hur vill vi uppfattas?") Utomstående kan också
använda korten för att bedöma en grupp ("Vad borde de lägga
tonvikt vid?")
Kombinationen av MBTI och Rebus
teamroller ger insikter: Hur vill vi uppfattas (vi-korten)? Gör vi
det vi borde för att uppfattas så som vi vill (jag-korten)? Gör
den enskilde det som faller sig mest naturligt utifrån hennes
personlighetstyp (MBTI - jag-kort)
Material:
Jag-kort: 8
inplastade kort. Storlek: ungefär som ett Pókemon-kort.
Vi-kort:
Som ovan
Beskrivningar av teamroller/beteenden: 2-sidig,
format A4. Består av korta beskrivningar med utrymme för
rangordning av valda roller och jämförelse med personlighetstyp.
Förutsätter kunskaper (framför allt om funktionsattityder)
och erfarenheter av att arbeta med MBTI.